نوع مقاله : علمی- پژوهشی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری تاریخ ایران اسلامی دانشگاه اصفهان
2 استاد گروه تاریخ دانشگاه اصفهان
3 دانشیار گروه تاریخ دانشگاه اصفهان
چکیده
در طول تاریخِ چند هزار ساله ایران، نظام اداری کشور تابع نظم و ترتیب خاصی نبود و بسیاری از افراد متنفذ با روش های گوناگون همچون خرید و فروش، رشوه و پارتی بازی برای رسیدن به اهداف شخصی؛ وارد دستگاه اداری می شدند. این روند تا اواخر حکومت قاجار نیز تا حدودی ادامه داشت ولی پس از انقلاب مشروطه و به دلیل تغییر و تحولاتی که در ساختار سیاسی ایران رخ داد نظام اداری کشور نیز تحت الشعاع این اتفاق مهم قرار گرفت. به رغم تشکیل مجلس شورای ملی در عصرمشروطه، به دلیل چالش ها و مشکلات فروان؛ مجالس اول تا سوم شورای ملی کارآیی لازم در راستای اصلاح نظام اداری نداشتند ولی با تشکیل مجلس چهارم شورای ملی(1300تا 1302 ش) که از مهم ترین و تأثیرگذارترین مجالس دوره قاجار بود، «قانون استخدام کشوری» با وجود موانع زیاد؛ برای سروسامان دادن به نظام اداری ایران و شرایط ورود به دستگاه دولتی وضع گردید. بنابراین هدف از این مقاله بررسی چگونگی اصلاح نظام اداری ایران در عصر قاجار با تاکید بر قانون استخدام کشوری؛ می باشد که با روش توصیفی- تحلیلی و براساس منابع کتابخانه ای و آرشیوی نگاشته خواهد شد.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
Reforming the Bureaucracy of Iran during Ghajar: The Case of Employment Laws
نویسندگان [English]
- Ali Jafari 1
- Morteza Dehqannejad 2
- Fereydoon Allahyari 3
1 PhD student in the history of Islamic Iran, University of Isfahan
2 Professor, Department of History, University of Isfahan
3 Associate Professor, Department of History, University of Isfahan
چکیده [English]
Throughout the millennia of Iran’s history, bureaucracy of the country had been a chaos, so that lots of influential people have entered the administration via various methods such as commercial, bribery and favouritism to achieve their personal goals. This process continued until the late Ghajar, but it changed after the constitutional revolution because of political changes that happened in the bureaucracy of the country. Although, parliament was established during Ghajar, it was not efficient because of numerous challenges and problems. Nevertheless, the 4th parliament was one of the most influential ones, because it passed the employment law to improve the condition of the country’s bureaucracy. Hence, the purpose of this article is investigating how reforming bureaucracy of the country during Ghajar – the case of employment passed by the 4th parliament – occurred. The present paper is written based on descriptive-analytic method using books and archives. Keywords: Bureaucracy, Ghajar, Law of Employment, Parliament .
کلیدواژه‌ها [English]
- Keywords: Bureaucracy
- Ghajar
- Law of Employment
- Parliament
)